Domeinoverstijgend samenwerken binnen veiligheidsregio’s en hotspots
![](/sites/zonmw/files/styles/hero_large/public/2023-04/Zorg-en-Veiligheid.jpg?itok=so7nAtkm)
Onbegrepen gedrag in combinatie met complexe problematiek
Mensen met onbegrepen gedrag die te maken hebben met complexe problematiek, hebben vaak te maken met psychiatrie, verslavingsproblematiek gedragsproblematiek en/of een licht verstandelijke beperking. Het gaat hierbij dus om ernstige én uiteenlopende problemen in een casus, die veel inzet en zorg van professionals vergen.
Deze personen met onbegrepen gedrag komen veel in aanraking met verschillende zorgprofessionals en politie of justitie. Ondanks dat ze vaak in beeld zijn bij verschillende instanties, vallen zij nog regelmatig tussen wal en schip waardoor ze niet de zorg of ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Dit kan ook komen doordat ze zorg mijden.
Het Actieprogramma Grip op Onbegrip zet in op sterke netwerken rondom mensen met onbegrepewn gedrag die te maken hebben met complexe problematiek.
Veiligheidsregio en hotspot
Veiligheidsregio
Nederland is verdeeld in 25 veiligheidsregio’s. Iedere veiligheidsregio zet zich in voor de veiligheid van de inwoners en bezoekers van dat gebied.
Hotspot
Naar aanleiding van een analyse van het Informatie Analyse Team van de incidenten achter de E33-meldingen blijken er 7 steden uit te springen waar de meldingen van mensen met onbegrepen gedrag het hoogst zijn: Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Eindhoven, Groningen en Haarlem. Deze steden worden in de context van het Actieprogramma Grip op Onbegrip aangeduid als ‘hotspots’.
Samenwerken binnen het zorg-, veiligheids- en sociaal domein
De professionals die betrokken zijn bij de complexe problemen waar deze groep mensen mee te maken heeft, werken vaak in verschillende domeinen. Politie, ggz, gemeenten en/of GGD, Zorg- en Veiligheidshuizen, het OM, reclassering, beschermd wonen, eerstelijnszorg zoals de huisarts en POH-ggz, de regionale ambulancevoorzieningen (RAV’s) in de acute situatie en de woningbouwcorporatie.
De problemen kunnen alleen goed worden aangepakt als deze organisaties goed met elkaar samenwerken en zich goed kunnen inleven in de mensen om wie het gaat. Dat wordt ook wel ‘leefwereld centraal stellen’ genoemd.
Samen leren en verbeteren
Vaak willen professionals graag met elkaar samenwerken, maar weten ze niet bij wie ze moeten zijn. Ook is er soms geen geld of tijd om uit te zoeken hoe de samenwerking het best vormgegeven kan worden. Met het Actieprogramma Grip op Onbegrip wordt daarom ingezet op nieuwe samenwerkingsverbanden rondom de groep mensen met onbegrepen gedrag in combinatie met complexe problematiek. Ook wordt er gezorgd dat bestaande samenwerkingen een nieuwe impuls krijgen om bestaande samenwerkingen nieuw leven in te blazen.
Domeinoverstijgend samenwerken in hotspots en veiligheidsregio's
Welke samenwerkingen zijn er al gestart?
![Domeinoverstijgend samenwerken in hotspots en veiligheidsregio’s](/sites/zonmw/files/styles/image_992/public/2023-12/Domeinoverstijgend-samenwerken-in-hotspots-en-veiligheidsregio-s.png?itok=cbnuHXZ6)
Hotspots:
A. Den Haag
B. Amsterdam
C. Rotterdam
D. Utrecht
Veiligheidsregio's:
1. Groningen
2. Drenthe
3. IJsselland
4. Twente
5. Flevoland
6. Noord-Holland Noord
7. Zaanstreek-Waterland
8. Amsterdam-Amstelland
9. Flevoland, Gooi- en Vechtstreek & Utrecht
10. Utrecht
11. Haaglanden
12. Zuid-Holland Zuid
13. Zeeland
14. Brabant-Zuidoost
15. Noord-Limburg
16. Zuid-Limburg
Artikelen
-
Waar kunt u een regioadviseur voor benaderen?
Het regioteam Zorg & Veiligheid, onderdeel van het Platform Sociaal...
-
Zorg en Samenleving rond onbegrepen gedrag
Kwetsbare mensen met onbegrepen gedrag maken een onlosmakelijk deel...
-
Met EffectenArena doel en proces (weer) op scherp
Wanneer je een samenwerking opzet, heb je te maken met veel belangen...