Wat levert het verpleegkundig leiderschapsprogramma LMNR 3.0 deelnemers na het eerste jaar op?

LMNR 3.0 is de derde ronde van een leiderschapsprogramma van 2 jaar dat bestaat uit 10 cursusdagen en 4 tweedaagse workshops. De sessies zijn heel gevarieerd in thema’s die een bijdrage leveren aan onze ontwikkeling. Zo is er veel tijd en ruimte voor intervisie, voor het presenteren van onze onderzoeksplannen en het aanscherpen hiervan op basis van feedback uit de groep en stil te staan bij onze leiderschapsontwikkeling. In de workshops hebben we daarnaast meer geleerd over presenteren, effectief beïnvloeden, onderhandelen en timemanagement. Door de intensieve samenwerking binnen LMNR ontstaan er ook onderlinge samenwerkingsverbanden. En niet onbelangrijk... er is onderling ook veel lol!

Elke cursusdag is er een ‘Meet the expert Sessie’ waarin een externe gast wordt uitgenodigd, die een leiderschapsrol vervuld binnen verpleegkundig onderzoek en/of beleid. In de expertsessie vertelt deze gast meer over zijn of haar carrièrepad en eigen professionele ontwikkeling. In deze sessies delen zij welke stappen zij hebben ondernomen om te staan waar zij nu staan en de keuzes die daarbij kwamen kijken. De experts zijn voor ons rolmodellen en hun verhaal laat ons zien dat een carrièrepad bijna nooit in een rechte lijn loopt. Daarnaast leert het ons dat je invloed hebt op je loopbaan door keuzes te maken die je verder brengen en ook ‘nee’ te zeggen tegen dingen die daar niet bij passen.

Alle fellows hebben een individuele mentor die zij zelf hebben mogen kiezen. Dit zijn rolmodellen die aansluiten bij ons onderzoek en/of voor de fellow een inspirerend voorbeeld is. Door periodieke 1-op-1-gesprekken ondersteunen de mentoren ons bij onze vraagstukken en kunnen zij daarnaast hun eigen ervaring en expertise met ons delen. Ook houden ze ons vaak een spiegel voor die ons aan het denken zet bij het uitzetten van ons eigen carrièrepad. De mentorsessies zijn een hele waardevolle manier om 1-op-1 van een rolmodel te kunnen leren. 

Komend jaar krijgen we de mogelijkheid om een stage in het buitenland te lopen. Hierdoor kunnen we  een internationaal netwerk opbouwen rondom het thema van ons onderzoek. Daarnaast geeft het de mogelijkheid om ook te leren hoe onderzoek, onderwijs en praktijk rondom verpleegkundige zorg in andere landen is georganiseerd. Inmiddels zijn de eerste reizen gepland en kijken we er naar uit ons ook op dit gebied verder te ontwikkelen. 

Op vrijdag 31 januari 2025 organiseren de deelnemers van LMNR 3.0 een afsluitend symposium met de titel: ‘Floreren in de verpleegkunde: hoe brengen we ons vak verder?’. Hiermee sluiten zij de afronding van het LMNR 3.0 programma op een feestelijke manier met elkaar af.